Nos fournisseurs
Devenir fournisseur chez GBNA Santé
Nous contacter sur : achats@gbna-sante.fr
Politique achats GBNA Santé
Notre politique des achats est guidée par la recherche de la performance qualitative, financière et médico-économique, afin d'apporter à nos collaborateurs un environnement de travail performant et répondre aux besoins quotidiens de nos patients et résidents.
Le processus d'achat se conçoit dans sa globalité. Il inclut l'étude du besoin et des innovations, l'impact organisationnel, économique mais aussi l'impact écologique.
Nous recherchons ainsi des fournisseurs qui seront de vrais partenaires en s'inscrivant dans une relation de confiance et de performance sur la durée. La sélection s’opère selon un processus transparent, ouvert et équitable. Celui-ci est basé sur l’expression de nos besoins respectant nos critères techniques de fiabilité, de qualité, de coût et nos exigences de santé et sécurité.
La Direction Achats est organisée en 3 pôles
Tous nos collaborateurs sont investis dans les achats des produits et services nécessaires au bon fonctionnement des établissements de GBNA Santé.
-
Medical
Médicaments
DM consommable
Médical réutilisable
Biomédical
Prestations médicales
Biologie
Transports médicaux
PUI & blocs -
Economat
Aménagement
Blanchisserie
Bureautique
Hygiène
Assurances
Prestataires administratifs
Prestations RH
Hôtellerie/Restauration -
Technique
Informatique
TravauxEnergies
Téléphonie
Déchets
Automobiles
Maintenance
Solutions technologiques
Loi SAPIN / Prévention du risque de corruption
Suite à la loi du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique dite Loi « Sapin II », notre groupe a mis en place un programme de conformité anticorruption comportant les huit exigences de la dite loi : un code de conduite intégré au règlement intérieur, un dispositif d’alerte interne, une cartographie des risques, des procédures d’évaluation des tiers, des procédures de contrôles comptables, un dispositif de formation, un régime disciplinaire et un dispositif de contrôle et d’évaluation interne des mesures mises en place.
Conformément aux exigences de la loi, notre code de conduite applicable à tous les salariés définit et illustre les différents types de comportement auxquels les collaborateurs sont susceptibles d’être confrontés du fait de l’activité, de l’organisation de l’entreprise et devant être proscrits car étant susceptibles de caractériser des faits de corruption ou de trafic d’influence.
Téléchargez le Code de bonne conduite
A cette fin, le dispositif d’alerte éthique et conformité du groupe GBNA Santé permet aux salariés et collaborateurs extérieurs ou occasionnels du Groupe, ainsi qu’aux tiers d’effectuer un signalement sur des faits allégués dont le groupe, ou ses salariés, seraient les auteurs ou les victimes
Adresse mail : signalement-anticorruption@gbna-sante.fr